Profil
+ Führungspersönlichkeit mit emotionaler Intelligenz
+ Selbstbewusst und durchsetzungsstark, aber diplomatisch
+ Integer und verantwortungsbewusst
+ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auch in Krisensituationen
+ Belastbar und stressresistent
+ Analytisches Denkvermögen
+ Schnelle Auffassungsgabe
+ Flexibel und anpassungsfähig an neue Umgebungen
Meine HR-Expertise
+ Fundierte Erfahrung im operativen wie auch strategischen HR, in nationalen wie auch internationalen Firmen
+ Führungserfahrung (Teams zwischen 5 – 10 Mitarbeitenden und Lernende)
+ Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
+ Diverse Projekte im gesamten Mitarbeiterzyklus erfolgreich abgeschlossen (von On- bis zum Offboarding und in der Digitalisierung)
+ Payroll inkl. Jahresabschluss und AHV-Revision
Arbeitsbeispiele
Strategisch / konzeptionell
+ HR Strategie als Teil der Unternehmensstrategie definiert (HR Organisation und Prozesse)
+ Digitalisierungsstrategie fürs HR definiert
+ Überprüfung und Neuausrichtung der Employer Branding Strategie und erfolgreich umgesetzt
+ Strategische Personalplanung
+ Fachlaufbahn zusätzlich zur Führungslaufbahn konzipiert und international eingeführt
+ Mitarbeiterbeurteilungsprozess modernisiert und erfolgreich international ausgerollt
Operativ
+ Umsetzung der Strategiemassnahmen in den HR Prozessen inkl. Anwenderschulung
+ Spezifische HR-Tools ausgewählt und eingeführt (Bewerbermanagement, Performancemanagement, Personalbeurteilung, etc.)
+ Führungsverantwortung für HR-Teams
+ Personalentwicklung und Performancemanagement
+ Langjährige Rekrutierungserfahrung für diverse Profile und auf allen Ebenen (Fokus Engineering, ICT und Wirtschaft)
Meine Aus- & Weiterbildungen
2024 Mehrere Seminare zu künstlicher Intelligenz
2020 – 2024 Diverse Führungsseminare
2021 – 2022 CAS Employment Life Cycle, IAP Zürich
2019 – 2020 DAS Personalpsychologie, IAP Zürich
2015 – 2016 HR Fachfrau, GET Zug
Sprachkenntnisse
Deutsch Muttersprache
Englisch Verhandlungssicher
Schwedisch Konversationsniveau
Französisch Konversationsniveau